-
Дата публікації:
-
Кількість переглядів:173
Тренінг «Технології комунікативної діяльності органів публічної влади» для начальників і спеціалістів управлінь / відділів освіти територіальних громад Донеччини
21.08.2024 року в межах Х Конгресу освітян Донеччини «Нові часи: особистість понад усе!» для начальників і спеціалістів управлінь / відділів освіти територіальних громад Донецької області відбувся тренінг «Технології комунікативної діяльності органів публічної влади».
Олена Пащенко, заступник голови Всеукраїнської екологічної ліги, старший науковий співробітник Інституту проблем виховання НАПН України, привітала учасників заходу та наголосила на важливості формування екологічного світогляду дітей та молоді, особливо в умовах дії воєнного стану.
Метою тренінгу є надання керівникам актуальних знань і навичок ефективної комунікації для побудови довірливих відносин з мешканцями, органами влади, бізнесом та іншими стейкхолдерами громади, що сприятиме підвищенню рівня життя громади та її успішному розвитку.
Тренери зустрічі – Володимир Мороз, завідувач кафедри публічного управління і проєктного менеджменту ННІМП ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України, кандидат наук з державного управління, доцент, та Ія Дегтярьова, професор кафедри публічного управління і проєктного менеджменту ННІМП ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України, доктор наук з державного управління, професор, – активізували роботу учасників через дискусію «Як наш підрозділ з управління освітою здійснює внутрішню і зовнішню комунікативну діяльність», долучали присутніх до участі в інтерактивних тренінгових вправах «Інформаційний літачок», «Несподівана зустріч», «Транзакційна методологія для ефективного спілкування», «Тайм-аут на думки», «Дебати про майбутнє».
Цей тренінг став потужним імпульсом для розвитку комунікативних навичок. Учасники не лише збагатили теоретичні знання, але й отримали цінний практичний досвід, відпрацювавши різні комунікативні сценарії. Завдяки тренінгу навчилися ефективніше будувати діалог з різними стейкхолдерами, долати комунікаційні бар’єри та створювати сприятливу атмосферу взаємодії. Отримані знання та навички дозволять начальникам та спеціалістам управлінь / відділів освіти більш впевнено представляти інтереси громад, будувати міцні партнерства та сприяти розвитку освіти регіону.
За інформацією відділу менеджменту загальної середньої освіти.